의료비 및 건강검진비 등 큰 폭 축소

<대한금융신문=염희선 기자> 국내 주요 국책은행의 복리후생비가 지난 5년 사이 큰 폭으로 삭감됐다.

정부의 ‘공공기관 정상화 정책’ 일환으로 임직원 복지 예산을 지속해서 줄여왔기 때문이다. 최고의 직원 복지 혜택을 자랑했던 국책은행의 위상은 과거의 영광으로 남게 됐다.

업계에 따르면 산업은행의 연간 정규직 복리후생비 총액은 2011년 149억7822만원에서 2015년 64억8926만원으로 5년 사이 56.67%가 감소했다.

항목별로 보면 의료비 및 건강검진비가 2011년 22억6798만원에서 7억6986만원으로 66.05%가 줄었으며, 행사지원비가 같은 기간 15억1164만원에서 4억2249만원으로 72.05% 감소했다. 이 밖에 경조비 및 유족 위로금이 7354만원에서 2620만원으로 줄었다. 주택자금과 문화여가비 등도 모두 감소했다. 

산업은행 비정규직의 연간 복리후생비 삭감 폭은 더 컷다.

2011년 10억978만원이었던 연간 비정규직 복리후생비는 지난해 2억299만원으로 무려 79.89%가 감소했다.

이에 따라 산업은행 직원 1인당 연간 복리후생비도 정규직의 경우 2011년 883만원에서 2015년 460만원으로, 비정규직은 702만원에서 421만원으로 줄었다.

수출입은행도 산업은행과 비슷한 감소 폭을 보였다.

수출입은행의 연간 정규직 복리후생비의 경우 2011년 40억1578만원에서 지난해 25억9887만원으로 35.28%가 감소했다.

의료비 및 건강검진비는 지난해 2억3282만원으로 2011년 대비 37.57%가 줄었고, 행사지원비는 같은 기간 90.78%가 줄어들어 지난해 2222만원을 기록했다.

다만 보육비 및 학자금, 경조비 및 유족위로금은 늘어난 모습이다.

2011년 지급되지 않았던 보육비 및 학자금은 2015년 4억1674만원이 지급됐으며, 경조비 및 유족위로금도 소폭 상승했다.

수출입은행 정규직 직원 1인당 연간 복리후생비도 2015년 356만원으로 2011년 대비 68.32%가 줄었다.

이러한 국책은행 복지혜택 축소는 정부의 의지가 큰 영향을 미쳤다.

그동안 정부는 방만하게 운영되온 공기업 정상화를 위해 직원 복지혜택 축소 정책을 펼쳐왔다. 정부는 복지혜택을 축소하지 않으면 해당 기관에 불이익을 주겠다고 밝히는 등 강력한 의지도 보였다.

업계 관계자는 “국책은행의 지속적인 정책 실패에도 불구하고 임직원들이 과도한 복지 혜택을 보고 있다는 시각이 있었으며 복리후생비도 방만하게 운영되고 있다는 비판이 있어왔다. 이 가운데 복리후생비가 큰 폭으로 삭감돼온 것”이라며 “다만 성과연봉제 도입 등 업무환경이 악화되고 있는 상황에서 추가 복리후생비 삭감은 조직문화 황폐화와 직원 업무경쟁력 하락까지 이어질 수 있다”고 전했다.