<대한금융신문> 티맥스소프트는 글로벌 SW 인재를 육성해 기업의 발전 가능성을 높이고, 신규 임직원들에게 지속적인 교육기회를 제공해 커리어 패스를 다양하게 이끌어갈 수 있도록 ‘글로벌 슈퍼루키 IT 교육’을 실시하고 있다고 22일 밝혔다.

그동안 티맥스소프트는 정부의 청년실업 해소와 일자리 창출 정책에 발맞춰 대기업을 능가하는 대규모 인재 채용을 진행해 왔다. 그 과정에서 채용된 신규 입사자들에게 글로벌 역량과 IT 역량을 강화할 수 있도록 양질의 교육을 제공한다.

실제로 티맥스소프트는 최근 채용된 신규 입사자들을 대상으로 IT 교육을 실시했다. 교육은 글로벌 SW 융복합 미래형 인재 육성에 초점을 맞췄다.

특히 교육 커리큘럼에 있어 그동안 취업에 불리했던 인문계 및 IT 비전공자들을 적극 채용한 만큼 입사자들에 대한 교육을 꼼꼼하고 세세하게 준비했다.

외부 전문교육기관 비트교육센터와 연계해 IT와 SW에 대한 기본지식과 C언어, 네트워크 프로그래밍에 대한 교육을 실시했다.

교육 기간에는 조별 및 개인 과제를 부여하는 등 다양한 개인별 평가와 테스트도 실시했다. 이 교육 결과를 바탕으로 다양한 부서에서 개인 역량을 극대화할 수 있는 분야로 부서 배치를 진행해 입사자들의 만족도도 높였다.

티맥스소프트는 신규 입사자 외에도 기존 임직원을 대상으로 하는 교육도 진행하고 있다.

이 교육도 전문교육센터와 협약해 직군별 직무교육, 계층별 교육 등으로 세분화돼 있다. 또한 R&D 부서의 경우 연구원들을 대상으로 직무 교차 교육을 실시하고 있으며, 기술지원본부에서는 멀티플레이어 양성 교육을 시행해 실무자들의 역량을 높이는 데에 집중하고 있다.

티맥스소프트 인사교육팀 관계자는 “임직원의 역량 강화를 위해 세부적인 교육 과정을 지속 계획하고 있다”며 “근무 만족도를 높이고 개인과 회사의 발전을 이끌어내는 좋은 기회로 잘 활용되길 바란다”고 밝혔다.

티맥스소프트 노학명 대표이사는 “대규모 채용이 진행 중인 가운데 개인의 직무 역량을 강화하고 미래의 글로벌 융합 SW 인재로 성장시키기 위한 목적으로 심혈을 기울여 교육과정을 진행하고 있다”며 “4차 산업혁명의 근간이 SW인 만큼 티맥스소프트는 앞으로도 회사의 경쟁력 강화는 물론 SW 산업 발전을 위해 다양한 인재 양성 프로그램을 적극 실시할 계획”이라고 말했다.