<대한금융신문=이봄 기자> 하나카드는 전국사무금융서비스노동조합과 지난 13일 하나카드 본사 대회의실에서 불평등 양극화 해소를 위한 사회연대기금 출연 조인식을 개최했다고 14일 밝혔다.

하나카드 노사는 오는 2020년까지 3년간 사회연대기금을 출연하기로 했다. 이날 조인식에는 정수진 하나카드 대표이사, 김현정 사무금융노조 위원장, 정종우 사무금융노조 하나외환카드지부장이 참석했다.

이번 하나카드 노사의 사회연대기금 출연은 지난 4월 18일 사무금융노조가 사회연대기금 조성 선포식을 개최해 사무금융 노사의 사회연대기금 조성을 제안한 이후 진행된 다섯번째 합의다.

정수진 하나카드 대표이사는 “이번 조인식을 통해 사회적 약자 및 나라의 미래인 청년들에게 많은 도움이 되길 기대한다”며 “그동안 하나카드는 하나금융그룹과 함께 하나데이행사, 독거노인 돕기 등 기업의 사회적 소명을 위한 다양한 사회공헌 활동을 해왔는데, 이번에는 노사와 함께 하게 되어 더욱 뜻 깊다”고 말했다.

김현정 사무금융노조 위원장은 “솔선수범한 하나카드를 거울삼아 불평등과 양극화 해소를 위한 공익사업을 수행할 사회연대기금에 타 지부 사업장에서도 출연 합의가 계속 이어질 것을 기대한다”며 “사회연대기금은 청년일자리 창출, 비정규직 정규직화, 최저임금 1만원 실현 등 이 사회의 불평등 양극화 문제 해결을 위한 마중물이 될 것”이라고 말했다.

앞서 사무금융노조는 올해 2월 개최된 대의원대회를 통해 노동조합의 사회적 책임과 역할을 강조하며, ‘불평등 양극화 해소를 위한 특별위원회(이하 양극화 해소 특위)’를 발족했다. 양극화 해소 특위는 우리 사회에 만연한 불평등 양극화 문제를 해소하기 위해서는 저임금 노동자들의 최저임금 1만원실현, 비정규직 정규직화, 청년일자리 창출 등을 주요 과제로 제출했다. 이 과정에서 ‘네가 있어 내가 있다’는 아프리카 코사족의 ‘우분투’ 정신을 사업의 철학으로 정하고, 구체적인 방법으로 사무금융 노사가 함께 참여해서 사회연대기금 조성하는 우분투 프로젝트를 제안했다.