<대한금융신문=하영인 기자> IBK기업은행은 2020년 하반기 신입행원 170명을 신규 채용한다고 9일 밝혔다.

입사 희망자는 오는 23일까지 기업은행 홈페이지를 통해 지원하면 된다. 서류심사, 필기시험, 실기시험, 면접을 거쳐 내년 초 최종합격자를 발표할 예정이다.

모집 분야는 금융영업(95명), 디지털(25명), 금융전문(15명), 글로벌(15명), 고졸인재(20명) 총 5개 분야다.

기업은행 관계자는 “고졸인재가 설 수 있는 자리를 확대하기 위해 고졸인재 채용을 3년 만에 재개했다”며 “금융전문과 글로벌 분야도 신설해 채용 분야를 세분화한 것도 이번 채용의 특징”이라고 말했다.

금융전문 분야는 IB, 자산운용, 리스크관리, 재무회계 등의 직무를, 글로벌 분야는 해외사업과 관련한 직무를 맡는다.

기업은행은 코로나19 확산 방지를 위해 채용공고와 홍보를 온라인으로 진행한다. 신입행원 공개채용 안내영상은 오는 12일 기업은행 홈페이지에 게시할 계획이다.

하반기 채용을 마무리하면 코로나19 확산에도 지난해 수준을 유지할 것으로 보인다. 올해 연간 채용인원은 상‧하반기 각각 242명, 170명 총 412명이다.

기업은행은 장애인, 국가유공자 대상 별도채용도 진행하고 있다. 이달 16일까지 접수 가능하며 장애인 35명, 보훈대상자 45명을 최종 선발한다. 정년보장과 함께 유연한 근로형태로 치료와 재활, 일‧가정 양립이 가능한 게 특징이다.

기업은행은 이번 채용으로 장애인 의무고용 비율 3.4% 달성을 앞두고 있다.

동계청년인턴 채용도 진행한다. 채용인원은 250명으로, 이달 중 채용공고를 게시할 예정이며 근무 기간은 오는 2021년 1월부터 약 7주간이다.

기업은행 관계자는 “디지털 인턴을 별도 선발하고 인턴 근무 중 단순 업무를 넘어 기업생태계를 이해할 수 있는 역량강화 프로젝트를 제공할 계획”이라며 “급변하는 금융산업에 맞는 인재를 육성하기 위해 청년인턴 프로그램을 더욱 정교화 할 것”이라고 말했다.

윤종원 행장은 “국책은행으로서 코로나19 상황에서 좋은 일자리를 만드는 노력을 지속하고 포용적 시선에서 사회곳곳을 살펴 혁신금융과 바른경영을 끌어 갈 인재를 발굴하겠다”라고 강조했다.