미래성장 기반구축과 경쟁력 확보를 위한 녹십자생명의 변화, 혁신이 직원들의 도전정신과 창조적 자아가치 개발 프로그램으로 실현되고 있다.

녹십자생명은 지난 4~5일 충남 아산 한국증권연수원에서 2007년 정기 승진자 등 총 46명을 대상으로 챌린저과정 교육을 실시했다.

이 교육은 목표에 대한 도전정신과 성공에 대한 확신을 심어주고 나아가 적극적 사고 확립, 신뢰와 도전의 장을 마련하기 위해 기획됐으며 회사의 발전주체는 나부터라는 인식의 전환 을 주제로 각 계층별 발표, 정신력 강화를 위한 10km 산악 행군, 승진자의 다짐과 경영진과의 약속 등 총 3단계로 실시됐다.

녹십자생명 관계자는 "회사 경쟁력 강화를 위해 조직의 목표 달성과 개인의 책임의식을 함양하는데 좋은 계기가 됐다"고 이번 교육을 평가했다.